![杭州獵頭公司-[尚賢達]-](/upload/config/9a96c474-f59c-4060-9793-eb31b635ab47.jpg)
項目背景
浙江某電子技術有限公司是一家專注于高端電子產品研發與制造的企業，其市場覆蓋國內外，在行業內具有較高的知名度和競爭力。隨著企業規模的不斷擴張以及國際業務的深入推進，客戶亟需一位專業的法務科長來完善法務體系，優化企業合規管理，并為公司提供強有力的法律支持。
客戶對該崗位的要求包括：
- 專業能力： 熟悉公司法、合同法、知識產權法以及國際貿易法，具備處理企業重大法務事務的經驗；
- 行業背景： 優先考慮具有電子制造行業從業背景或服務過相關企業的候選人；
- 綜合素質： 擁有敏銳的商業洞察力和優秀的溝通能力，能夠在高強度的業務環境中快速適應并發揮價值。
項目挑戰
1. 人才緊缺： 法務領域的高端人才稀缺，特別是具有電子技術行業經驗的專業人士更是難以找到。
2. 區域吸引力： 企業所在地位于浙江的二線城市，相比一線城市，薪酬水平和職業發展空間的吸引力相對較低。
3. 緊迫的時間要求： 客戶希望在25個工作日內完成招聘，以滿足內部項目推進的緊急需求。
獵頭服務過程
1. 需求調研與分析：
項目啟動后，尚賢達獵頭公司迅速與客戶進行深度溝通，全面了解崗位職責、企業文化以及人才需求的關鍵點。同時，我們對電子技術行業的法務人才市場進行了分析，確定了目標候選人的畫像。
2. 多渠道精準尋訪：
o 利用尚賢達獵頭的數據庫及人脈資源，篩選出具有法務背景的潛在候選人；
o 借助行業協會、法律專業論壇以及領英等社交平臺，挖掘潛在候選人；
o 定向聯系具有跨國公司法務經驗的候選人，重點挖掘曾在電子制造企業服務的專業人士。
3. 篩選與評估：
在經過初步篩選后，我們對合適的候選人進行了專業背景調查和深度面試評估，重點考察其專業能力、行業經驗以及是否能夠適應企業的文化和發展戰略。
4. 推薦與面試輔導：
o 向客戶推薦了3位高質量候選人；
o 為候選人提供面試輔導，幫助其了解企業需求，展現自身優勢；
o 與客戶HR部門保持密切溝通，協調面試流程，確保進展順利。
5. 談判與入職跟蹤：
o 在客戶和候選人之間進行了薪資談判，最終以60萬元年薪達成一致；
o 在候選人入職后持續跟蹤，幫助其盡快融入企業環境。
項目成果
1. 招聘結果： 成功幫助客戶在25個工作日內完成招聘任務，推薦的候選人符合客戶預期，并順利入職。
2. 客戶反饋： 客戶對我們高效的服務表示高度滿意，并認可候選人的專業能力與崗位匹配度。
3. 合作展望： 此次成功合作加深了客戶與尚賢達獵頭的合作關系，為未來更多高端職位的招聘奠定了良好的基礎。
案例啟示
1. 深刻的行業理解是成功的關鍵： 對客戶所在行業的業務特點及人才需求有深入了解，能夠顯著提高獵頭服務的精準性和效率。
2. 高效的資源整合能力： 廣泛的渠道和人脈資源是快速尋找到優質候選人的保障。
3. 全流程服務意識： 在招聘全過程中保持與客戶和候選人的緊密溝通，能有效提高成功率并增強客戶滿意度。
尚賢達獵頭公司將繼續以專業、高效的服務，為客戶提供卓越的人才解決方案，助力企業實現持續發展！
