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崗位職責 
1、全權負責集團總部行政、人力資源部門的管理工作。
2、組織集團行政部、人力資源部健全并完善集團公司的各項規章制度，規范崗位作業流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合。
3、根據集團公司發展戰略規劃，擬定集團行政部、人力資源部整體規劃工作及整改方案，呈報集團總經理審批并組織實施。
4、完成集團總經理臨時交辦的各項工作任務。 
任職要求
學歷要求：本科及以上學歷 年齡范圍 30～50 語言要求 普通話 
經驗/技能 
1、人力資源或相關專業本科以上學歷，年齡30-50周歲，男女不限。
2、熟知國家勞動法規和政策，熟悉現代人力資源管理理念，五年以上人力資源管理工作經驗在人力資源規劃、人員招聘、績效考核、員工關系、培訓管理、企業文化方面具備豐富的工作經驗和獨立實操能力;
3、具備較強的邏輯思維能力，善于溝通，有良好的人際關系協調能力和親和力;對于企業文化及企業營運管理，有一定策劃、組織和執行能力;
4、品行優良，責任心強，工作細致積極主動，具有良好的職業操守,能承受一定工作壓力；5、熟練應用office辦公軟件及網絡應用；